Работа: Трафик-менеджер в Тамбовской области, 6 вакансий

Приём и выдача заказов клиентам. Грамотное консультирование по условиям оплаты, выдачи и возвратов. Помощь в решение вопросов с клиентами по услугам интернет-магазина. Поддержание порядка в пункте выдачи.

Ответственность и внимательность. Грамотная речь, коммуникабельность, клиентоориентированность. Базовые навыки работы с ПК. Пунктуальность и умение работать в команде. Желание развиваться в сфере e-commerce.

Приём и выдача заказов клиентам. Грамотное консультирование по условиям оплаты, выдачи и возвратов. Помощь в решение вопросов с клиентами по услугам интернет-магазина. Поддержание порядка в пункте выдачи.

Ответственность и внимательность. Грамотная речь, коммуникабельность, клиентоориентированность. Базовые навыки работы с ПК. Пунктуальность и умение работать в команде. Желание развиваться в сфере e-commerce.

Приём и выдача заказов клиентам. Грамотное консультирование по условиям оплаты, выдачи и возвратов. Помощь в решение вопросов с клиентами по услугам интернет-магазина. Поддержание порядка в пункте выдачи.

Ответственность и внимательность. Грамотная речь, коммуникабельность, клиентоориентированность. Базовые навыки работы с ПК. Пунктуальность и умение работать в команде. Желание развиваться в сфере e-commerce.

● Разработка и реализация стратегий по привлечению и отбору персонала. ● Проведение собеседований и оценка кандидатов. ● Организация адаптации новых сотрудников и их обучение. ● Разработка и внедрение программ по повышению вовлеченности и мотивации ...

● Высшее образование в области управления персоналом, психологии или социологии. ● Опыт работы в HR от 2 лет желательно в данной сфере. ● Знание методов подбора и оценки персонала. ● Умение работать с различными HR-инструментами и системами. ● Отличные ...

● Разработка и реализация стратегий по привлечению и отбору персонала. ● Проведение собеседований и оценка кандидатов. ● Организация адаптации новых сотрудников и их обучение. ● Разработка и внедрение программ по повышению вовлеченности и мотивации ...

● Высшее образование в области управления персоналом, психологии или социологии. ● Опыт работы в HR от 2 лет желательно в данной сфере. ● Знание методов подбора и оценки персонала. ● Умение работать с различными HR-инструментами и системами. ● Отличные ...

● Разработка и реализация стратегий по привлечению и отбору персонала. ● Проведение собеседований и оценка кандидатов. ● Организация адаптации новых сотрудников и их обучение. ● Разработка и внедрение программ по повышению вовлеченности и мотивации ...

● Высшее образование в области управления персоналом, психологии или социологии. ● Опыт работы в HR от 2 лет желательно в данной сфере. ● Знание методов подбора и оценки персонала. ● Умение работать с различными HR-инструментами и системами. ● Отличные ...